Nyheter

  • 2017
  • Stor tillväxt av videorekrytering i hela Sverige

    måndag 29 maj

    PRESSMEDDELANDE – Den snabbväxande digitala rekryteringstjänsten Yobber noterar bolagets bästa kvartal någonsin under perioden januari-mars 2017. Över 20 nya kunder räknades in, från flera olika branscher och från många håll i Sverige.

    − Nu har folk förstått att videorekrytering verkligen effektiviserar rekryteringsprocessen oerhört mycket, säger Yobbers VD Peter Röseberg.

    – Många av våra kunder säger att de femfaldigar effektiviteten i rekryteringen – samtidigt som kvaliteten på de som anställs blir högre. Till vissa tjänster har anställningsbarheten varit 100%.

    Yobber är en digital videorekryteringstjänst, i vilken rekryteringsprocessen börjar med det personliga mötet via video. Det gör att arbetsgivaren kan ställa konkreta frågor till de sökande. Att videointervjun sker först i rekryteringsprocessen är speciellt viktigt i alla branscher där personal möter kunder i ett fysiskt möte och därmed personifierar varumärket.

    I många branscher behöver man rekrytera unga människor, som rör sig naturligt i sociala medier. Annonsering på sociala medier som Facebook och videointervjuer på det rekryterande företagets hemsida blir en otroligt effektiv rekryteringsprocess när man behöver rekrytera ungdomar, särskilt till serviceyrken.

    − Första kvartalet i år har gett oss kunder över hela Sverige – Göteborg, Örebro, Stockholm, Falun, Östersund, Skellefteå, Uppsala, Västerås, Malmö etc, säger Peter Röseberg.

    – Vi har fått ännu fler detaljhandelskunder, exempelvis ICA Maxi och ICA Kvantum, men också flera kunder i upplevelseindustrin och inom Business to Business.

    I Europa jobbar cirka 35,9 miljoner människor med service och försäljning, yrken där Yobber har sitt fokus. Idag använder sig bland andra ett 60-tal ICA-butiker, Vigårda, Nordic Retail Group, Parken Zoo och Svenska Dryckesmässor av Yobbers digitala rekryteringstjänst.

    För mer information, vänligen kontakta:

    Peter Röseberg, vd Yobber
    E-post: peter.roseberg@yobber.se
    Mobil: +46 (0)70-183 22 05

    Om Yobber
    Yobber är en svenskgrundad rekryteringstjänst som leder utvecklingen inom videorekrytering. Yobber är experter på service- och försäljningsintensiva branscher där personlighet är viktigare än formella krav. Med Yobber kan arbetsgivare, oavsett erfarenhet eller rutiner för rekrytering, hitta rätt person att anställa på ett smartare och snabbare sätt. Bland kunderna märks: ICA Maxi, ICA Kvantum, ICA Supermarket, Vigårda, Parken Zoo och BTS. Läs mer på www.yobber.se.

    Läs mer
  • Video - het rekryteringstrend!

    tisdag 7 mars

    SMÅLANDSPOSTEN Det sparar tid och resurser för arbetsgivare – men Arbetsförmedlingen varnar för risker. Rekrytering med hjälp av videoteknik är på frammarsch. ICA Maxi i Älmhult är ett av företagen som just nu testar.


    Artikel i Smålandsposten

    Läs artikeln i sin helhet

    Läs mer
  • Träffsäker värvning - tack vare video

    torsdag 2 mars

    ENTREPRENÖR Ica-handlaren Pernilla Eskils har halverat sin anställningsprocess med hjälp av videorekrytering. Social kompetens står högst upp på önskelistan.

    Artikel i Entreprenör

    – Ett stort leende och förmågan att möta alla sorters människor på ett välkomnande sätt slår ett fint cv, i alla fall i den här branschen där vi sysslar med service, säger Pernilla Eskils, personalchef på Ica Maxi i Örebro.

    Hon är näst intill uppväxt i en Ica-butik då hennes pappa drivit en rad olika butiker. Hon har gått i sin fars fotspår och driver nu Ica Maxi i Örebro tillsammans med sin man Erik Eskils. När de bestämt sig för att starta den helt nybyggda butiken ett stenkast från universitetets området stod Pernilla Eskils inför en rejäl utmaning: hitta 93 personer att anställa till öppningsdagen, ett halvår senare, den 11 mars 2015.

    Läs artikeln i sin helhet

    Läs mer
  • Parken Zoo väljer videorekrytering från Yobber

    fredag 27 januari

    PRESSMEDDELANDE Parken Zoo i Eskilstuna ska rekrytera 200 ungdomar inför sommarsäsongen och letar nu djurvårdare, restaurang- och nöjesparkspersonal med hjälp av den snabbväxande digitala rekryteringstjänsten Yobber.

    tiger-parken-zoo

    200 djurälskande ungdomar kan söka fram till den 17 februari. Rekryteringsinitiativet tillsammans med Yobber är ett nytt steg i Parken Zoos satsning på att hitta rätt personal inför sommarsäsongen som börjar i maj och sträcker sig till slutet av september.

    Varje år tar Parken Zoo emot en kvarts miljon gäster, något som ställer höga krav på det personliga bemötandet hos de anställda, både för djur och människor. Och även om exempelvis en djurvårdare uppfyller de formella kraven, så är personlighet och serviceblick mycket viktigt.

    - Vi får otroligt många ansökningar varje år och med video ser vi ganska snabbt om de har rätt personlighet för jobbet. Videon kompletterar erfarenheterna i ett CV och i ett personligt brev - och det bästa av allt är att det känns som att vi träffar alla, säger Camilla Delac, marknadschef på Parken Zoo.

     

    Ny videotrend

    Videotrenden är påtaglig – många unga videochattar med Snapchat, och Facebooks och Instagrams flöden fylls med video. Marknaden har växt snabbt i USA, där många företag rekryterar via video, inte minst då rekryteringsprocessen är fem gånger mer träffsäker än en traditionell rekryteringsprocess.

    - Strukturerade videorekryteringsprocesser halverar rekryteringsperioden och lyfter fram personligheten, vilket är av stort värde då många duktiga människor faller bort i ett platt CV och arbetsgivare får kompetenta anställda med rätt attityd och servicekänsla, säger Peter Röseberg, VD på Yobber.

     

    Så funkar det:

    Yobbers digitala videorekryteringstjänst låter arbetsgivaren ställa konkreta frågor direkt till de sökande. Den initiala kontakten sker via video, något som är speciellt viktigt som ett första steg i rekryteringsprocessen i alla branscher där en stor del av personalens jobb är det personliga mötet.

    För att söka tjänsten hos Parken Zoo svarar de ansökandena på fem frågor i en kort videointervju som ger dem möjligheten att presentera sig själva och redan i ansökan besvara viktiga intervjufrågor. För att söka till Parken Zoo bör man ha goda kunskaper i svenska och engelska. Parken söker personer från 16 år men flera av tjänsterna har 18-årskrav och några av tjänsterna, som de som djurvårdare, kräver flera års arbetslivserfarenhet och dokumenterad utbildning. Läs mer om Parken Zoos tjänster här.

     

    Läs mer
  • 2016
  • Julhandeln ger tiotusentals nya jobb – så får du ett av dem

    torsdag 15 december

    METROJOBB All shopping innan och efter jul öppnar upp för många möjligheter för den som vill ha extrajobb i jul. Rekryteringsexperten Peter Röseberg tipsar nu om hur du får arbetsgivaren intresserad av just dig och enklast kniper ett jobb inom handeln.

    Enligt Peter Röseberg, VD för rekryteringsföretaget Yobber som främst riktar sig mot jobb inom handeln, är tiden kring jul hektisk. Enligt honom är unga studenter en eftertraktad målgrupp.
    – Våra kunder ökar antalet tjänster inför perioden och när det gäller de här extrajobben är de unga den största målgruppen. För den här typen av arbete letar våra kunder efter dem med bra servicekänsla, de vill hitta ambitiösa människor, säger Peter Röseberg.

    Läs artikeln och ta del av tipsen

    Läs mer
  • Videoinspelning kompletterar cv:n

    tisdag 13 december

    FAST FOOD MAGAZINE - Vi som alla andra har stora problem idag att hitta rätt folk till våra restauranger, säger Melker Andersson, delägare i Vigårda.

    Kritiken mot Arbetsförmedlingen och frustration både hos arbetsgivare och jobbsökare gör att allt fler svenska startupbolag nu riktar sig mot just arbetsmarknaden med nya innovationer. Under hösten har restaurangkedjan Vigårda testat videorekrytering.

    "Jag tycker att det är intressant att testa ett nytt verktyg för att på det sättet komma de sökande närmare redan från början. Därför bestämde vi oss för att testa den metod som Yobber erbjuder. Det är en intressant vinkel att vända på sin rekryteringsprocess och låta intervjun få komma först. I vår bransch, menar Melker Andersson, handlar det om kundkontakt, utstrålning och servicetänkande. Man kan skapa sig en rätt bra bild genom en videointervju."

    Läs artikeln i sin helhet

    Läs mer
  • Julhandeln skapar 20.000 jobbchanser

    fredag 9 december

    DAGENS INDUSTRI Många får sitt första jobb inom handel och i år väntas nära varannan handlare anställa inför julruschen. Experterna tipsar om var och hur du får extrajobbet.

    Fyra av tio handlare planerar att anställa extrapersonal under julhandeln. Det ger 20.000 extrajobb och ökar skatteintäkterna med 5,3 miljarder kronor, visar nya siffror från Svensk Handel. Det kan jämföras med motsvarande siffror i fjol som var 16.000 jobb respektive 5,2 miljarder kronor mer i skatteintäkter.

    ”Julhandeln innebär en ordentlig topp och den rejäla försäljningsökningen behöver mötas upp med personal”, säger Jonas Arnberg, chefsekonom på Svensk Handel.

    För att ha en chans att konkurrera om ett extrajobb är det absolut viktigaste att visa att man har ambition, enligt Peter Röseberg, vd för rekryteringsbolaget Yobber.

    "Var tydlig med att du vill ha jobbet. En ganska stor del har bristande motivation och därför är det viktigt att visa att man är ambitiös", säger han till Di.

     

    Läs hela artikeln

    Läs mer
  • Yobber värvar Jonas Hermansson som CTO

    onsdag 16 november

    Örebro, 15 november 2016 – Den snabbväxande digitala rekryteringstjänsten Yobber anställer Jonas Hermansson som CTO. Hermansson kommer senast från en tjänst som affärsutvecklare på Caperio.

    Yobber är en digital videorekryteringstjänst, i vilken rekryteringsprocessen börjar med det personliga mötet via video, där arbetsgivaren kan ställa konkreta frågor till de sökanden. Att videointervjun sker först i rekryteringsprocessen är speciellt viktigt i alla branscher där personal möter kunder i ett fysiskt möte och därmed personifierar varumärket.

    CTO för utveckling och expansion av Yobber

    Jonas Hermanssons kommer att bygga upp Yobbers utvecklingsorganisation samt teknikplattform, för att kunna skala upp Yobbers populära rekryteringstjänst till fler språk och flera marknader. Han har med ca 20 år i branschen bland annat varit IT-ansvarig på Unilever Nordic och teknik- och driftchef hos DGC.

    − Det ska bli spännande att vara med och bygga upp Yobber. Att ha full kontroll över sin egen utveckling kommer vara en viktig del i tjänstens utveckling och vara grundläggande för Yobbers expansion, säger Jonas Hermansson, CTO på Yobber.

    − Jonas har erfarenheten och kompetensen för att vi ska kunna skala upp Yobber, både plattform och organisationen. Han är väldigt lösningsorienterat och teknikkunnig, precis det vi behöver för att så småningom växa till nya marknader, säger Peter Röseberg, vd på Yobber.

    I Europa jobbar cirka 35,9 miljoner människor med service och försäljning, branscherna där Yobber har sitt fokus. Idag använder sig bland andra ett 50-tal ICA-butiker, Vigårda, Nordic Retail Group och RICOH IT-partner av Yobbers digitala rekryteringstjänst.

     

     

    För mer information, vänligen kontakta:

    Peter Röseberg, vd Yobber

    E-post: peter.roseberg@yobber.se

    Mobil: +46 (0)70-183 22 05

    Läs mer
  • Yobber lanserar videoinspelningsapp för jobbsökare

    torsdag 27 oktober

    Örebro, 27 oktober 2016 - Med Yobbers nya app Yobber Recorder kan arbetssökande nu spela in videosvar och söka jobb direkt i mobilen. Appen finns tillgänglig för både iOS och Android.

    Yobber är en digital rekryteringstjänst, i vilken rekryteringsprocessen börjar med det personliga mötet via video, där arbetsgivaren kan ställa konkreta frågor till de sökanden. Att videointervjun sker först i rekryteringsprocessen är speciellt viktigt i alla branscher där personal möter kunder och därmed personifierar varumärket.

    bild på yobber recorder

    Mobilt jobbsök med Yobber

    Med den nya appen Yobber Recorder kan arbetssökande söka jobb helt mobilt, vilket anpassar processen än bättre till de sökandens mobila liv. Nästan 80% av arbetssökarna skulle vilja genomföra sina ansökningar helt mobilt, samtidigt är bara en tredjedel av arbetsgivarna rustade för att ta emot mobila ansökningar, enligt en undersökningar av Careerbuilder och Indeed.

    − Vårt fokus är att våra kunder ska hitta rätt personal snabbare och enklare, vilket såklart också betyder att förenkla ansökningsprocessen så mycket som möjligt. För den unga generationen, som många av våra kunder inom handel och restaurangbranschen letar efter, är det helt naturligt att använda mobilen för att söka jobb med video, istället för att skriva långa pappersansökningar, säger Peter Röseberg, vd på Yobber.

    Appen fungerar som en smart videoinspelare som hjälper de sökanden att spela in bra videosvar. Till exempel varnar den om kameran skakar för mycket, räknar ner tiden för svaret och tillåter användaren att spela in ett nytt svar i fall denne inte är nöjd.

    bild på yobber recorder med instruktion

    Så fungerar Yobber:

    • I platsannonsen ställer arbetsgivaren intervjufrågor som de sökande besvarar med korta videosvar
    • För att säkerställa grundkrav kan arbetsgivaren även ställa ja/nej-frågor
    • Ansökningarna kan kompletteras med de sökandes cv - i det första steget eller efter ett initialt urval
    • Videointervjuerna gör att personliga brev kan uteslutas helt, eftersom kandidaterna får presentera sig själva i videon
    • Kompetensbaserade frågor ger insyn i kandidatens kunskaper
    • Arbetsgivarna hittar rätt personal snabbare, billigare och mer träffsäkert

     

    För mer information, vänligen kontakta:

    Peter Röseberg, vd Yobber

    E-post: peter.roseberg@yobber.se

    Mobil: +46 (0)70-183 22 05

    Läs mer
  • Tio startupbolag som vill rädda arbetsmarknaden

    söndag 2 oktober

    DI DIGITAL Kritiken mot Arbetsförmedlingen är massiv. Det finns det däremot en rad startupbolag som har innovativa lösningar för hur man bättre lyckas.

    Arbetsförmedlingen har lägst förtroende bland alla myndigheter.

    Samtidigt går riktar sig allt fler startupbolag mot just arbetsmarknaden. De ser problem, och därmed affärsmöjligheter.

    Detta är Di Digitals lista över tio bolag som på olika sätt vill lösa problem på arbetsmarknaden.

    Läs mer
  • En film säger mer än ett cv

    torsdag 22 september

    PERSONAL & LEDARSKAP Med Yobber kan jag anställa hälften av dem jag träffar. Tidigare handlade det om en av tio, berättar Pernilla Eskils, ICA-handlare och personalchef, till tidningen Personal & Ledarskap.

    Läs mer
  • Videorekrytering passar för handeln

    onsdag 7 september

    FRI KÖPENSKAP Rekrytering med strukturerade videointervjuer kan vara framtidens melodi för dagligvarubranschen. Flera stora Icabutiker har provat och erfarenheterna är positiva.

    Få saker är lika säkra som dagligvarubranschens ständiga behov att rekrytera nya medarbetare. De ska vara pålitliga, serviceinriktade och helst unga. För att inte tala om att de ska visa upp sin drivkraft och motivation. Något som inte är helt enkelt i ett skrivet brev eller ett traditionellt cv.

    En lösning kan vara strukturerade videoansökningar.

    Läs hela artikeln hos Fri Köpenskap

    Läs mer
  • Går du igenom rutan? Dags att du förbereder dig - nästa jobbintervju kan bli på video

    fredag 8 juli

    COMPUTER SWEDEN Rörlig bild tar över flödena i sociala medier och unga videochattar. Nu börjar även de traditionella rekryteringsredskapen – cv och personligt brev – få sällskap av video.

    Erfarenheterna i ditt cv och det du skriver i ditt personliga brev passar fint för jobbet. Men det gör det som står i fem andra cv och fem andra personliga brev också. Då kan din videopresentation fälla avgörandet konstaterar Angelica Kjellström, hr-partner på systemintegratören Caperio.

    Läs hela artikeln på Computer Sweden

    Läs mer
  • Nya trenden inom vd-rekrytering

    söndag 3 juli

    DAGENS INDUSTRI Om du vill säkra jobbet som vd kan det finnas anledning att jobba lite extra på sociala medier som Instagram. Nu rekryteras toppchefer med hjälp av video-intervjuer för att styrelsen ska kunna se prov på din problemlösning.

    Sedan många år tillbaka präglas arbetsmarknaden av digitaliseringen och det är ingen nyhet att arbetsgivare använder sig av Linkedin och Facebook vid rekrytering. Men det är först nu svenska arbetsgivare vill dra nytta av vår vana att synas på bild.

    Läs hela artikeln i Dagens Industri 

    Läs mer
  • Videorekrytering spar tid och energi

    fredag 17 juni

    DAGENS HANDEL Pernilla Eskil driver Ica Maxi Universitetet i Örebro. Butiken öppnade för ett drygt år sedan. Nästan all personal nyrekryterades via en snabb och spännande process – de sökande ombads att skicka in en videopresentation på sig själva.

    Jobbannonsering brukar resultera i att arbetsgivaren får en bibba med cv:n och personliga brev att ta ställning till. Ett drygt jobb att gå igenom, svårt att upptäcka guldkornen och svårt att hinna ge vänliga svar till dem som inte kallas till intervju. Men nu finns ett bättre sätt: video.

     – Eftersom det är personligheten som är viktigast i jobbet, går det att avgöra på en kort filmsekvens om personen verkar värd att gå vidare med. Jag tittar på leendet och om personen verkar glad och inställd på att jobba, säger Pernilla Eskils, som framhåller att de som söker jobb ofta är unga med tunna cv:n. De har inte haft något jobb tidigare och har inte så god skrivvana att de på ett rättvist sätt kan beskriva sig själva.

    Läs hela artikeln i Dagens Handel

    Läs mer
  • Allt fler ICA-handlare väljer Yobber för att effektivisera sin rekryteringsprocess

    tisdag 24 maj

    PRESSMEDDELANDE Örebro, 24 maj 2016 – Yobber, utvecklare av rekryteringsverktyget med samma namn som vänder upp och ner på rekryteringsprocessen, stärker sin närvaro bland ICA-butiker. Sedan tidigare används Yobber bl.a. av ICA Maxi Universitetet Örebro. Nu har ytterligare ett tiotal ICA-handlare, däribland ICA Maxi Häggvik i Sollentuna, bestämt sig för att effektivisera sin rekrytering med hjälp av Yobber och strukturerade intervjuer i digitalt format.

    Yobbers metod bygger på att man inkluderar digitala strukturerade intervjuer i ansökan, vilket betyder att de sökande skickar in svar på enkla frågor i videoformat. Rekryteringen vänds på detta sätt upp och ner, eftersom intervjun, där arbetsgivaren har möjlighet att få en personlig uppfattning av kandidaten, sker först i processen istället för sist. Detta innebär att man direkt får insyn i kandidaternas personliga kvaliteter, istället för att endast bedöma dem endast baserat på pappershandlingar som cv och personligt brev.

    − På ICA letar man efter serviceinriktade och drivna personer. Den yngre generationen kommunicerar allt mer via video och bild och Yobber ger ICA-handlarna möjligheten att möta de sökanden på deras villkor. Samtidigt gör metoden det mycket enklare att bedöma kandidatens attityd och drivkrafter och om hon eller han är rätt person för tjänsten, säger Peter Röseberg, vd på Yobber.

     

    För mer information, vänligen kontakta:

    Peter Röseberg, vd Yobber

    E-post: peter.roseberg@yobber.se

    Mobil: +46 (0)70-183 22 05

    Läs mer
  • Rekryteringssajten Yobber värvar - Staffan Moberg blir säljchef

    tisdag 17 maj

    BREAKIT Örebrobolaget biffar upp säljet. Det är Staffan Moberg som nu börjar på Yobber som säljchef. Han har tidigare haft samma roll hos Diploma utbildning som driver föredrag.se, Sveriges största plattform för streamade föreläsningar. Han har också varit med och byggt upp Expand International amerikanska verksamhet.

    Läs mer
  • VD Peter Röseberg tipsar om lyckad videoansökan i Metro

    onsdag 10 februari

    METRO Ska du söka ett jobb där du måste spela in dig själv på video? Metro frågade VD Peter Röseberg om hur du gör för att lyckas.

    Läs mer
  • Qlik-chef och Schibsted-veteran rekryteras till startupen Yobber

    måndag 8 februari

    BREAKIT Mediejätten Schibsteds tidigare affärsutvecklingschef Pontus Gustafsson blir en del av teamet på jobbsajten Yobber, tillsammans med Pelle Rosell som tidigare var marknadschef på dataanalysbolaget Qlik.

    Läs mer
  • Yobber förstärker med Schibsted-profil

    måndag 1 februari

    PRESSMEDDELANDE Örebro, 1 februari 2016 – Pontus Gustafsson blir ny styrelseordförande i Yobber, som har utvecklat ett verktyg som vänder upp och ner på rekryteringsprocessen. Gustafsson har en bakgrund inom Schibsted-koncernen och är idag General Manager för Örebro Hockey.

    Pontus Gustafsson har tidigare varit tillförordnad vd på Aftonbladet, affärsutvecklingschef på Schibsted samt vd på PunktSE och har jobbat med en rad digitala projekt inom koncernen.

     

    − Rekryteringsbranschen är en väldigt traditionell bransch vars utveckling i stort sett har stått stilla de senaste åren och inte anpassat sig till de nya digitala förutsättningarna. Yobber utmanar idén av hur en traditionell rekryteringsprocess ska se ut och jag ser fram emot att vara en del av detta, säger Pontus Gustafsson.

     

    − Pontus gedigna expertis inom marknadsföring och digitala strategier kommer vi att ha stor nytta av. Vårt mål är att femdubbla antalet kunder under 2016 och Pontus erfarenhet och starka sälj-inriktning kommer ta oss närmare detta, säger Peter Röseberg, vd på Yobber.

     

    Styrelsens sammansättning:

    • Pontus Gustafsson, ordförande
    • Sara Sjöborg Wik, ledamot
    • Pär Carlshamre, ledamot
    • Wanja Otterud, ledamot och grundare
    • Staffan Dahlgren, ledamot

     

    För mer information, vänligen kontakta:

    Peter Röseberg, vd Yobber

    E-post: peter.roseberg@yobber.se

    Mobil: +46 (0)70-183 22 05

    Läs mer
  • Pelle Rosell strategisk rådgivare åt Yobber

    fredag 29 januari

    PRESSMEDDELANDE Örebro, 29 januari 2016 – Pelle Rosell, före detta Qlik-profil som står bakom en av NASDAQs mest framgångsrika börsnoteringar, bistår Yobber med rådgivning kring marknadsföring. Yobber har utvecklat ett verktyg som rationaliserar rekryteringsprocessen genom att vända upp och ner på den.

    − Vårt mål är att femdubbla antalet kunder under 2015 och tillsammans med Pelle har vi lagt strategin för hur vi ska åstadkomma detta. Vi kommer ha stor nytta av hans erfarenhet med att jobba med små bolag och hjälper dem att växa, som till exempel Qlik, som han hjälpte att bli en av världsledarna inom sin nisch, säger Peter Röseberg, vd på Yobber.

     

    Under Pelles tid som marknadsdirektör på Qlik ökade bolaget sin omsättning från 2 miljoner 2001 till över 3 miljarder 2013 och noterades år 2010 på NASDAQ. Efter sina 12 år på beslutsstödsbolaget har Pelle Rosell varit marknadsdirektör på tv-bolaget Zenterio och jobbar idag som rådgivare och styrelseledamot åt ett flertal bolag, så som Dreamwork, Waystream, Kiosked och AllOne.

     

    − Jag drivs av utmaningen av att jobba med nya företag och bygga upp nya varumärken. Jag ser fram emot en spännande resa med att etablera Yobber på den svenska marknaden och hjälpa bolag att effektivisera och förbättra sin rekryteringsprocess, säger Pelle Rosell.

     

    För mer information, vänligen kontakta:

    Pelle Rosell

    E-post: pelle.rosell@telia.com

    Mobil: +46 (0)70-926 27 33

     

    Peter Röseberg, vd Yobber

    E-post: peter.roseberg@yobber.se

    Mobil: +46 (0)70-183 22 05

    Läs mer
  • Videointervjuer - vägen till framtidens rekryteringar

    torsdag 14 januari

    DAGENS NYHETER Videointervjuer är vägen till framtidens rekryteringar. Yobber och en rad andra svenska startups inom HR-tech är med som exempel på nya sätt att rekrytera för att upptäcka sådant som inte syns i ett cv eller personligt brev.

    Läs hela artikeln i Dagens Nyheter Videointervjuer vägen till framtidens rekryteringar

    Läs mer
  • 2015
  • Yobber tar in nytt kapital från Myrina Invest och Almi Invest

    måndag 7 december

    PRESSMEDDELANDE Örebro, 7 december 2015 – Myrina Invest och Almi Invest investerar 2 miljoner kronor vardera i Yobber. Örebrobolaget har utvecklat ett verktyg som rationaliserar rekryteringsprocessen genom att vända upp och ner på den. Kapitalet ska användas till att sprida verktyget med hjälp av ökad marknadsföring.

    − Vi har ett färdigt verktyg med ett tjugotal kunder såsom MAXI ICA Universitetet och Sale Nordic. Vi ska använda pengarna för att öka försäljningen med målet att femdubbla antalet kunder under det kommande året. Med de nya ägarna i ryggen har vi de bästa förutsättningarna för att lyckas med detta, säger Peter Röseberg, vd på Yobber.

    Yobber effektiviserar hela rekryteringen, från platsannons till publicering, träffsäker gallring med hjälp av urvalsfrågor och videosvar samt återkoppling till kandidaterna. Med videosvaren vänder Yobber på rekryteringsprocessen och gör att arbetsgivaren snabbare hittar rätt personer att kalla till intervju, vilket leder till minskade rekryteringskostnader.

    − Yobber fokuserar på personen bakom ansökan, vilket snabbar på hela processen. Vi såg direkt potentialen och tror att deras syn på att hitta rätt medarbetare matchar framtidens rekryteringsbehov, säger Sara Sjöborg Wik, vd på Myrina Invest.

    − Vi investerar i bolag som vi tror kan växa långsiktigt, både i Sverige och internationellt. Vi ser att det finns ett tydligt behov av att effektivisera rekryteringsprocessen och tror att Yobber kommer spela en avgörande roll i att hjälpa sina kunder med det, säger Pär Carlshamre, Investment Manager på Almi Invest.

    Almi Invest har tidigare investerat i bolag såsom till exempel Tobii Technology, Behaviosec, Fishbrain, Neo Technology och Bambuser.

     

    För mer information, vänligen kontakta:

    Peter Röseberg, vd Yobber,

    E-post: peter.roseberg@yobber.se

    Mobil: +46 (0)70-183 22 05

     

    Pär Carlshamre, Investment Manager Almi Invest

    E-post: par.carlshamre@almiinvest.se

    Mobil: + 46 (0) 70-479 00 88

     

    Sara Sjöborg Wik, vd och koncernchef Myrina Invest

    E-post: sara.sjoborgwik@myrinainvest.se

    Mobil: +46 (0)19-32 53 12

     

    Om Almi Invest

    Almi Invest är Sveriges mest aktiva investerare i tidiga tillväxtbolag. Vi skapar, med kompetens, kapital och nätverk möjligheter för bolag att växa. Investeringar sker i tidiga faser. Vi finns över hela landet genom 8 regionala fondbolag. Portföljen består idag av ca 400 tillväxtbolag i många olika branscher. Almi Invest är ett dotterbolag till Almi Företagspartner AB.

    Om Myrina Invest

    Myrina Invest AB är ett fristående, familjeägt holdingbolag som grundades 1980. Idag – tre decennier senare – är Myrina Invest aktiv ägare till utvalda företag, som verkar inom olika branscher i Norden. Expansionen har skett såväl organiskt som genom förvärv och baserats på de värderingar som burit Myrina Invest sedan bolaget grundades – engagemang, goda relationer och långsiktighet. Myrina Invest AB-koncernen hade under 2014 en nettoomsättning på 204 Mkr och sysselsatte 99 medarbetare.

    Om Yobber

    Yobber vänder upp och ner på rekryteringsprocessen. Sociala medier och Big Data har lett till att CV och personliga brev inte håller längre, varken för arbetsgivare eller arbetsökande. Med Yobber kan arbetsgivare, oavsett erfarenhet eller rutiner för rekrytering, hitta rätt person på ett smartare, snabbare och billigare sätt. Bland kunderna märks MAXI ICA Universitetet och Sale Nordic för att nämna några. Läs mer på www.yobber.se.

    Läs mer
  • Yobber tar in riskkapital för att vända upp och ner på rekrytering

    måndag 7 december

    BREAKIT Örebrobolaget får in 4 miljoner kronor. Nu släpper ledningen på bromsen och rullar ut sin rekryteringstjänst på bred front.

    Läs mer
  • 2015 års digitala innovation blev Yobber

    fredag 6 mars

    Av tre starka digitala tjänster blev det till slut Yobber som tog hem priset för Årets digitala innovation på Örebrogalan 2015.

    Juryns motivering löd:

    "Träffsäker och nytänkande med ett vasst erbjudande som förenklar och spar tid. Vinnaren kommer att skapa rubriker på det sätt som rekryteringar görs via denna tjänst."

    Läs mer här

    Läs mer
  • Yobber nominerade i Örebrogalan!

    fredag 30 januari

    I 2015 års version av galan står Yobber nominerade i kategorin "Årets digitala affärsinnovation". Vinnaren utses den 5 mars på Conventum i Örebro.

    Under kvällen för Örebrogalan delas tolv priser ut till människor, företag och organisationer som har lyckats extra bra inom näringsliv, kultur, idrott och andra områden.

    Kriterierna som ska uppfyllas för att vinna "Årets digitala affärsinnovation"  är följande:

    • Digital teknik som möjliggörare
    • Direkt affärs- eller verksamhetspåverkan
    • Unicitet

    Prisvärd för kategorin är it- och konsultbolaget NetHouse. I juryn som beslutar om vinnaren hittar du följande:

    Joachim Karlsson, VINNOVA, enhetschef Informations- och kommunikationsteknik
    Fredrik Stenman, Nethouse Örebro AB, VD
    Anders Hedqvist, Atlas Copco, Vice President Research & Development
    Amy Loutfi, Örebro universitet, forskare, tekn dr, institutionen för naturvetenskap och teknik

    Övriga nominerade och mer om galan hittar du här.

    Läs mer
  • Yobber och ICA Maxi Universitetet i Nerikes Allehanda

    måndag 19 januari

    I söndagens Nerikes Allehanda uppmärksammades Yobber för sitt arbete med kunden ICA Maxi Universitetet.

    I söndagens Nerikes Allehanda uppmärksammades Yobber för sitt arbete med kunden ICA Maxi Universitetet.
    I artikeln intervjuas Yobbers VD Peter Röseberg, ICAs rekryteringsansvarige Pernilla Eskils och Beatrice Eriksson som anställts till kassalinjen.

    Hela artikeln hittar ni här...

    Läs mer
  • Yobber & Caperio i SvD Näringsliv

    fredag 16 januari

    I december (2014-12-04) var Yobber tillsammans med kunden Caperio med i SvD Näringsliv, om hur video kan göra rekryteringen mer träffsäker. I artikeln uttalar sig bl.a. HR-partner på Caperio Angelica Kjellström, rekryteringsexperten Linus Zackrisson och forskaren Anders Sjöberg.

    I december (2014-12-04) var Yobber tillsammans med kunden Caperio med i SvD Näringsliv, om hur video kan göra rekryteringen mer träffsäker. I artikeln uttalar sig bl.a. HR-partner på Caperio Angelica Kjellström, nyanställda receptionisten Elina Landeskog, rekryteringsexperten Linus Zackrisson och forskaren Anders Sjöberg. I artikeln "Jakten på kandidater går genom rutan" ges perspektiv på video som verktyg vid rekrytering och tips på hur man lyckas med en videointervju.

    Läs artikeln i sin helhet här...

    Läs mer
  • 2014
  • Yobber uppmärksammas av Dagens Nyheter

    måndag 22 december

    I söndagens (2014-12-21) upplaga av Dagens Nyheter uppmärksammades Yobber för sitt rekryteringsverktyg som inkluderar videofrågor i rekryteringsprocessen.

    I söndagens (2014-12-21) upplaga av Dagens Nyheter uppmärksammades Yobber för sitt rekryteringsverktyg som inkluderar videofrågor i rekryteringsprocessen.
    I artikel "Sök jobb med en film om dig själv" säger Peter Röseberg, vd på Yobber:

    Video-cv ger arbetssökande möjligheten att tala om vem de är. Det går oftast inte att förklara det genom att bara skicka ett cv på papper. Och som arbetsgivare ger rörlig bild någonting mer jämfört med att gå igenom 300 nästan identiska A4-papper.

    Om du vill läsa hela artikeln hittar du den här...

    Läs mer
  • Den 10 december var Yobbers VD Peter Röseberg med i Sveriges Radio P4.

    fredag 19 december

    I intervjun diskuterades det kring hur ny teknik kan förenkla vid rekryteringar. Peter delade med sig av tips för både arbetsgivare och arbetssökande.

    Den 10 december var Yobbers VD Peter Röseberg med i Sveriges Radio P4.

    I intervjun diskuterades det kring hur ny teknik kan förenkla vid rekryteringar.
    Peter delade med sig av tips för både arbetsgivare och arbetssökande.

    Inslaget kan du lyssna på här...

    Läs mer
  • Yobber nominerade till Svenska Designpriset!

    tisdag 16 september

    Tillsammans med reklambyrån Care of Haus i Västerås tog vi i vintras fram identitet, grafisk profil, kommunikation och webb för varumärket Yobber. Nu är vi nominerade till Svenska Designpriset i kategorin Digital Reklam vilket känns riktigt roligt och ett bevis på väl utfört arbete.

    Yobber nominering svenska designpriset

    Vi blir förstås jätteglada om du vill lägga din röst på Yobber. Rösta här, vi finns under kategori 4B – Reklam – digital. Röstningen pågår fram till den 21 september.

    Ett stort tack till Mattias Kristensson, designer och Daniel Lindstedt, projektledare och de andra på Care of Haus – nu håller vi tummarna!

    Svenska Designpriset är en tävling i grafisk kommunikation för alla som arbetar med grafisk design och formgivning. Vinnarna av Svenska Designpriset får Guldmedaljen och diplomet Svenska Designpriset Guld under prisutdelning. De vinnande bidragen publiceras på www.designpriset.se samt visas på vinnarutställningen i Stockholm, Göteborg och Malmö.

    Svenska Designpriset logo

    Läs mer
  • Besök av arbetsmarknadsminister Elisabeth Svantesson.

    fredag 12 september

    Igår fick vi besök till kontoret i Örebro av arbetsmarknadsminister Elisabeth Svantesson och ordförande i Arbetsmarknadsutskottet Jessica Polfjärd samt deras medarbetare Anna Ahlstrand, politiskt sakkunnig, Catharina Henriksson, pressekreterare och Katharina Tolgfors, förstanamn på landstingslistan.

    Besök av arbetsmarknadsminister Elisabeth Svantesson Besök av arbetsmarknadsminister Elisabeth Svantesson

    Vi berättade om bakgrunden till varför vi utvecklat Yobber, förklarade vårt syfte och mål och visade själva verktyget. Presentationen mottogs entusiastiskt och ledde till ett givande samtal om den framtida arbetsmarknaden.

    – Ett inspirerande möte, konstaterade arbetsmarknadsminister Elisabeth Svantesson. Den här typen av verktyg behövs på den moderna arbetsmarknaden och är ett välkommet komplement för att förbättra matchningen mellan arbetssökande och arbetsgivare.

    Besöket och samtalet stärkte vår övertygelse om att arbetsgivare med en effektivare rekrytering kan sätta fart på arbetsmarknaden och öppna upp den för fler utan att behöva blanda in politiska insatser.

    Idag rapporterar organisationen Företagarna att de med projektet Jobbsökarna hittat 900 jobb under året första 9 månader. Deras slutsats är att företagarna inte behöver fler politiska bidrag och löften. Däremot ger enkla stöd och bättre arbetsmetoder med fokus på människan och jobben resultat. Det finns ingen genväg via Riksdagen, 4 av 5 jobb skapas ute hos småföretagen och där tas också besluten om anställning.

    Samtal med arbetsmarknadsministern och Arbetsmarknadsutskottets ordf. Jessica Polfjärd Samtal med arbetsmarknadsministern och Arbetsmarknadsutskottets ordf. Jessica Polfjärd

    På bilden ovan, fr. vänster: Staffan Dahlberg entreprenör och delägare, Katharina Tolgfors Moderaternas förstanamn på landstingslistan, Jessica Polfjärd, ordf. Arbetsmarknadsutskottet, Peter Röseberg, VD Yobber, Brita Klingberg, marknadsansvarig Yobber, Wanja Otterud, grundare av Yobber, Elisabeth Svantesson, arbetsmarknadsminister.

    Läs mer
  • Caperio i Örebro söker nätverkskonsulter och Key Account Manager

    söndag 13 juli

    Update: fler tjänster finns att söka hos Caperio med hjälp av Yobber

    Nu är det Örebro-kontoret som söker förstärkning under hösten. En Key Account Manager sökes samt flera seniora nätverkskonsulter.

     

    Se platsannonsen för Key Account Manager

    Se platsannonsen för seniora nätverkskonsulter

    Läs mer
  • IT-bolaget Caperio först ut med platsannonser via Yobber!

    tisdag 8 juli

    Det är med glädje vi ser att de första platsannonserna läggs upp med hjälp av Yobber som rekryteringsverktyg.

    Caperio är ett av Sveriges mest expansiva IT-bolag med 200 anställda och kontor i Bromma, Uppsala, Örebro, Malmö och Göteborg. Bolaget är noterat på Nasdaq/OMX First North och 2012 uppgick omsättningen till 983 MKR.

    Platsannonserna som nu ligger ute gäller en telefoni/UC-tjänst och en annons för att locka spontanansökningar. Perfekta tjänster för att använda Yobber och videosvar!

    Klicka för att se hur platsannonserna ser ut med Yobber:

    Se platsannonsen för telefoni/UC-konsult.

    Se platsannonsen för spontanansökan.

    Läs mer
  • Nytt rekryteringsverktyg ska göra svensk arbetsmarknad effektivare

    tisdag 17 juni

    Pressmeddelande Stockholm den 17 juni 2014

    • Dansk trend med rekryteringsrobotar till Sverige
    • Minskar arbetsgivarnas tid/kostnader med tidigare, träffsäkrare utval
    • Ger fler sökande chansen till jobb snabbare
    • Testas just nu av svenska arbetsgivare

    När jobbansökningarna blir fler och mer likvärdiga blir det både svårare att få jobb och att rekrytera personal. Nya rekryteringsverktyget Yobber ska göra svensk arbetsmarknad mer effektiv genom att arbetsgivare enklare och träffsäkrare kan välja ut sökande till intervju tidigare, samtidigt som sökande får en mer heltäckande och rättvis bedömning.

    I Danmark är filtreringsverktyg och urvalsrobotar etablerade hos åtta av tio företag. Nu kommer trenden till Sverige, där arbetsgivare kämpar för att hantera ett allt högre söktryck med längre rekryteringsprocesser och skenande kostnader som följd.

    Serbien-födde Wanja Otterud fick idén om Yobber efter att själv ha upplevt begränsningarna med cv som bedömningsunderlag. En uppfattning som stärktes under åren på ”andra sidan” som rekryteringschef, när cv:t sällan stämde överens med verkligheten.

    – Dagens rekryteringsläge är det värsta tänkbara både för arbetsgivare och jobbsökande och skadar den svenska arbetsmarknaden. Nya, effektivare rekryteringsverktyg är viktigare än politiska löften om fler jobb, det vore bättre att de jobb som faktiskt finns tillsätts med rätt personer snabbare, säger Wanja Otterud.

    Tidigare urval av rätt kandidater

    Till skillnad från tidigare rekryteringstjänster som använder video i processen, hjälper Yobber arbetsgivaren att ställa konkreta frågor kring tjänsten och får på så sätt en mer heltäckande bild av engagemang, resonemang och personlighet innan de sökande kallas till intervju.

    – Det gör att arbetssökande med rätt kompetens löper mindre risk att sållas bort i högen av ansökningar, samtidigt som de får en chans att prata för sig redan i själva ansökan, säger Peter Röseberg, vd på Yobber.

    För intervjuförfrågningar och mer information, kontakta:

    Brita Klingberg, marknadsansvarig, 072-213 00 17, brita.klingberg@yobber.se
    Högupplösta bilder finns på yobber.se/press-media


    Om Yobber

    Yobber startade 2014 och är en webbaserad rekryteringstjänst som innebär att arbetsgivare, oavsett erfarenhet eller rutiner för rekrytering, kan anställa rätt person på ett smartare, snabbare och billigare sätt genom att tidigare göra träffsäkra urval. Arbetsgivaren upprättar sin platsannons, tar emot och hanterar ansökningar i ett enkelt gränssnitt. I själva platsannonsen ställer arbetsgivaren frågor om och kring tjänsten som den sökande i sin tur svarar på med hjälp av webbkameran. Betalar gör arbetsgivaren endast för de ansökningar som är intressanta. Med videosvar vill vi lyfta personen bakom cv:t – möjligheten att vara mer är ord på papper och få prata för sig redan i första gallringen. Det gör ansökan mer rättvis för både arbetsgivare och sökande. www.yobber.se

    Läs mer
  • Bli ett av 50 testföretag!

    fredag 9 maj

    Vill du testa ett enkelt, billigt och mer träffsäkert verktyg i din rekrytering? Fram till den stora lanseringen i höst låter vi 50 utvalda företag testa Yobber. Hör av dig så hjälper vi dig igång!

    Vi söker en blandning av företag från olika branscher. Det enda vi kräver av er är att ni tycker till, svara på enkät och frågor från oss så att vi får reda på vad ni tycker om Yobber. Skicka en intresseanmälan direkt till Wanja om du är intresserad: wanja.otterud@yobber.se.

    Läs mer
  • Yobber är live!

    fredag 9 maj

    Äntligen är vi igång efter mycket arbete. Välkommen till Yobber!

    Sedan januari har vi tillsammans med reklam- och PR-byrån Care of Haus tagit fram identiteten för Yobber, vår grafiska profil och vårt skyltfönster mot världen – hemsidan. Filmen som förklarar Yobber och som du kan spela upp på förstasidan står produktionsbolaget ProLounge bakom.

    Läs mer
Scroll to Top