Yobber är ett smartare, mänskligare och mer effektivt rekryteringsverktyg som gör det möjligt för företag i alla storlekar att själva hantera sin rekrytering. Det ger fler människor chansen, ger en tydlig bild av kandidaterna tidigt i processen och låter dig fokusera på rätt saker.
Yobber erbjuder en rad olika paket som tillägg till verktyget. Just nu kan du testa en månad kostnadsfritt. Upplev fördelarna med Yobber du också!
Med Yobber är det enkelt att skapa professionella annonser som publiceras med en knapptryckning i Yobbers annonsbank, här styr du även om du vill annonser på fler sajter såsom Facebook, Instagram, LinkedIn eller via vår direkt integration till Arbetsförmedlingen och andra annonseringssajter. Annonsen visas även i Yobbers sociala kanaler.
Du skapar frågor som kandidaten besvarar genom att spela in korta videosvar. På så sätt får du snabbt en tydligare känsla för kandidaten, precis som på en intervju. Vilket sparar din tid och förenklar processen. Med enkla funktioner skapar du obligatoriska urvalsfrågor så som utbildning, certifiering eller körkortsbehörigheter. Dessutom får du en procentuell matchning mellan profilen ni söker och kandidatens ansökan.
Oavsett om en kandidat gått vidare i processen eller inte så är det viktigt för företagets rykte att detta kommuniceras på ett professionellt sätt. Med Yobber ser du enkelt till att alla som ansöker får reda på att ni mottagit ansökan, information om processen samt besked om de gått vidare eller inte.
Ibland är det helt enkelt mer effektivt att ta en första intervju med kandidaten på distans. Till skillnad från en telefonintervju får du en mycket bättre dynamik och bild av kandidaten i ett videosamtal. Med Yobber är det enkelt att boka och genomföra videointervjuer men också fysiska intervjuer via kalenderfunktionen direkt i Yobber.
Nu är det dags att anställa stjärnan som ni har hittat. Dessutom erbjuder vi digital onboarding så att dina nya medarbetare snabbt ska lära känna ert företag och er kultur, komma in i sina nya roller och få den bästa starten.
Med Yobber är det enkelt att skapa professionella annonser som publiceras med en knapptryckning i Yobbers annonsbank, här styr du även om du vill annonser på fler sajter såsom Facebook, Instagram, LinkedIn eller via vår direkt integration till Arbetsförmedlingen och andra annonseringssajter. Annonsen visas även i Yobbers sociala kanaler.
Du skapar frågor som kandidaten besvarar genom att spela in korta videosvar. På så sätt får du snabbt en tydligare känsla för kandidaten, precis som på en intervju. Vilket sparar din tid och förenklar processen. Med enkla funktioner skapar du obligatoriska urvalsfrågor så som utbildning, certifiering eller körkortsbehörigheter. Dessutom får du en procentuell matchning mellan profilen ni söker och kandidatens ansökan.
Oavsett om en kandidat gått vidare i processen eller inte så är det viktigt för företagets rykte att detta kommuniceras på ett professionellt sätt. Med Yobber ser du enkelt till att alla som ansöker får reda på att ni mottagit ansökan, information om processen samt besked om de gått vidare eller inte.
Ibland är det helt enkelt mer effektivt att ta en första intervju med kandidaten på distans. Till skillnad från en telefonintervju får du en mycket bättre dynamik och bild av kandidaten i ett videosamtal. Med Yobber är det enkelt att boka och genomföra videointervjuer men också fysiska intervjuer via kalenderfunktionen direkt i Yobber.
Nu är det dags att anställa stjärnan som ni har hittat. Dessutom erbjuder vi digital onboarding så att dina nya medarbetare snabbt ska lära känna ert företag och er kultur, komma in i sina nya roller och få den bästa starten.
Yobber låter fler på företaget vara delaktigaunder urvalsprocessen. För företag som finns på olika orter och i olika länder innebär digitala rekryteringsprocesser och videoansökningar både stora tidsvinster och en ökad delaktighet. Oavsett fysiska avstånd mellan HR och avdelningschefer skapas en sammanhållen syn.
För ett företag som saknar ett strukturerat sätt att ta emot jobbansökningar blir Yobber också ett strategiskt val ur ett säkerhetsperspektiv eftersom verktyget garanterar en lagenlig hantering av personuppgifter i enlighet med GDPR.
Självklart finns vi där för dig om du behöver hjälp. Våra kunder brukar tycka att verktyget är väldigt enkelt att använda. Men är det så att du behöver hjälp med något moment eller vill få en introduktion när du ska skapa din första rekrytering hjälper vi dig gärna igång.
Yobber låter fler på företaget vara delaktigaunder urvalsprocessen. För företag som finns på olika orter och i olika länder innebär digitala rekryteringsprocesser och videoansökningar både stora tidsvinster och en ökad delaktighet. Oavsett fysiska avstånd mellan HR och avdelningschefer skapas en sammanhållen syn.
För ett företag som saknar ett strukturerat sätt att ta emot jobbansökningar blir Yobber också ett strategiskt val ur ett säkerhetsperspektiv eftersom verktyget garanterar en lagenlig hantering av personuppgifter i enlighet med GDPR.
Självklart finns vi där för dig om du behöver hjälp. Våra kunder brukar tycka att verktyget är väldigt enkelt att använda. Men är det så att du behöver hjälp med något moment eller vill få en introduktion när du ska skapa din första rekrytering hjälper vi dig gärna igång.
Med en rekryteringsprocess i världsklass!
Vill du sköta rekryteringsprocessen själv?
Då är du välkommen att boka en demo så visar vi dig hur verktyget fungerar. Vi ger dig ett prisförslag snabbare än blixten!
Vill du få hjälp med hela eller delar av rekryteringsprocessen?
Vi hjälper er att rekrytera stjärnorna som ni söker. Läs mer om våra paket och välj det som passar er rekrytering.
Vill du veta mer om rekryteringsverktyget? Då kan du höra av dig till mig direkt! Jag svarar på dina frågor eller funderingar och hjälper dig såklart med en enkel och tydlig onboarding när det är dags.
Caroline Löfving
caroline.lofving@yobber.se
