För att dela en kandidat med en eller flera av dina medansvariga kollegor taggar du dem med deras mejladress i kommentarsfältet på kandidatkortet. Så fort du sätter ett @ i kommentarsfältet dyker dina kollegor upp i en lista.
Exempel: ”Kandidaten har en härlig utstrålning, skulle passa perfekt för tjänsten. Jag röstar för att vi bokar en intervju med kandidaten. Vad tror du @caroline.lofving@yobber.se?”
Din kollega som du taggat får då ett mejl från no-reply@yobber.se där man klickar på en knapp för att landa på kandidatkortet som kommentaren finns på.
För att kunna tagga din kollega måste den ha ett konto i Yobber. Administratör i verktyget kan skapa konton åt kollegor. Rekryteraren kan skapa konton åt kollegor med högsta behörighet som rekryterare.
Som administratör i Yobber har du behörighet att lägga till fler användare (men också skapa flera bolag). Det ger dig möjligheten att sätta samman ett team av interna och/eller externa resurser som med olika behörigheter kan delta i rekryteringsprocessen. Som rekryterare kan du bjuda in kollegor med högsta behörighet som rekryterare.
Fyll i uppgifterna och välj vilken behörighet din kollega ska ha. En inbjudan skickas direkt och kollegan får verifiera sitt konto. Du kan välja mellan fyra olika behörighetsnivåer och roller för dina kollegor. Detta gör du på sidan administration i ditt konto på Yobber.
Enkelt! På översikten av annonserna väljer du Flytta annons. Du har två faser att välja emellan:
Pågående rekryteringar
Välj det här alternativet om du ska fortsätta arbeta med din rekryteringsprocess. Annonsen är inte aktiv.
Avslutade rekryteringar
Välj det här alternativet om du är helt klar med din rekryteringsprocess och inte ska arbeta mer med den.
Nej, vilka metoder och verktyg du använder för din rekryteringsprocess i Yobber väljer du själv när du sätter upp annonsen.
Administratör
Kan skapa och radera användare och bolag. Administratör är systemägare.
Rekryterare
Kan bjuda in kollegor med högsta behörighet som rekryterare. Rekryterare genomför rekryteringsprocesser med full behörighet.
Assistent
Kan granska kandidater och flytta kandidater mellan befintliga rekryteringsfaser. Har begränsad tillgång.
Granskare
Kan endast se ansökningar och lämna en kommentar internt på kandiatkortet för kollegor att läsa. Minimal tillgång.
Det beror på att din webbläsare påverkar översättningen genom att tolka språkinställningen framför den inställning du gör i Yobber. Gå därför in under inställningar i din browser och välj svenska som första språk.
På inloggnigssidan till ditt konto klickar du på glömt lösenord och följer instruktionerna för att återställa lösenordet.
Alla tekniska frågor och problem som du tar emot från kandidater hänvisar du alltid vidare till oss på Yobber. Vi nås alltid på 010-155 00 60 och support@yobber.se.
Företagets logotyp blir synlig på flertalet ställen:
Formatet på logotypen bör vara JPG/JPEG eller PNG och för en fin upplösning bör logotypen vara minst 256 x 256 px. Filstorleken får inte överskrida 10 MB.
När du en gång publicerat en annonslänk på Facebook sparas informationen på plattformen. Ibland kan publicering av URL:er bjuda på en del problem, däribland presentationen av vald bild.
Om du uppdaterar bild, rubrik eller ingress i Yobber behöver du rensa Facebooks “preview cache”, för att uppdateringen ska slå igenom.
Rensa och testa din länk med hjälp av Facebook Debugger.
När du en gång publicerat en annonslänk på LinkedIn sparas informationen på plattformen i 7 dagar. Om du därmed gör ändringar i din platsannons under de sju dagarna och till exempel uppdaterar bild, rubrik eller ingress i Yobber behöver du rensa LinkedIn:s “preview cache”, för att uppdateringen ska slå igenom.
Obligatoriska personuppgifter för en kandidat som skapar ett konto i Yobber är:
Ta reda på mer om hur Yobber behandlar personuppgifter enligt dataskyddsförordningen (GDPR), och hur ansvaret för jobbsökarnas personuppgifter fördelas mellan Yobber och företagsanvändare.
Du har två sätt att göra detta på.
Vill du ändra bild, rubrik eller ingress – redigera annonsen och spara. Stöter du på problem hjälper vi dig gärna, hör av dig!
Inne på ditt konto i Yobber har du en marknadsföringspanel, härifrån väljer du vilken typ av annonsering du vill köpa. Luta dig tillbaka ed en koppkaffe så fixar vår marketing specialist allt det administrativa åt di. u får ett mejl när det är klart.
Inne på ditt konto i Yobber har du en marknadsföringspanel, härifrån köper du utdrag ur belastningsregistret. Du anger hur många kandidater du vill göra utdrag på och vår rekryteringsspecialist hör av sig till dig för att säkerställa vilka kandidater du vill göra kontrollen på.
Hittar du inte vad du letar efter?
Ingen fara, vi hjälper dig gärna. Du kan kontakta supporten via telefon på 010-155 00 60 eller via mejl.
Säljavdelningen hjälper dig att välja rätt marknadsföringskanaler och strategier så din annons når rätt kandidater.
